مدیرعامل هواپیمایی کارون در گفت و گو با «کن نیوز» خبر داد: کارون هیچ کارمندی را اخراج نکرده/پایان مدت قرارداد دلیل اصلی قطع همکاری

مدیرعامل شرکت هواپیمایی کارون (نفت سابق) تاکید می کند که این شرکت هیچ کدام از کارمندان خود را اخراج نکرده و افرادی نیز که اخیرا (20 تیرماه) از شرکت جدا شده اند مدت زمان قراردادشان تمام شده است.

احمد اسد در گفت و گو با خبرنگار «کن نیوز» با اشاره به این که در حال حاضر صنعت هواپیمایی، صنعتی 100 درصد وابسته است و به همین خاطر نمی توان با قدرت گفت که توانسته است در دوران پسابرجام خود را برای بازگشت دوباره تحریم ها آغاز کند تصریح کرد: البته ما در هواپیمایی کارون توانستیم تا حدودی در بخش قطعات پیش بینی های لازم را انجام داده و برخی قطعات مورد نیاز هواپیماهای خود را دپو کنیم زیرا قطعات هواپیما بسیار گران هستند.

وی ادامه داد: به عنوان مثال تلاش کردیم تا تعدادی ترمز هواپیما، دپو (انبار) کنیم زیرا هر هواپیما در شرکت ما سالانه با 6 ترمز نیاز دارد و قیمت هر ترمز 75 هزار یورو بوده است و ما توانستیم با صرف 2 میلیارد و 500 میلیون تومان تعدادی ترمز دپو کنیم.

مدیر عامل شرکت هواپیمایی کارون در پاسخ به این سوال که برنامه شرکت وی برای دوران بازگشت تحریم ها چیست نیز گفت: ما نیز مانند سایر شرکت های هواپیمایی تلاش کردیم تا برنامه ریزی های خود را به گونه ای تنظیم کنیم تا در صورت بازگشت چالش ها بتوانیم با راهکارهای از پیش تعیین شده این مشکلات را پشت سر بگذاریم.

احمد اسد تاکید کرد: تمام تلاش ما برای این است تا بتوانیم این صنعت را سرپا نگه اریم که البته در این بخش حل مشکلات مربوط به درآمد- هزینه شرکت از مهمترین نکاتی بوده است که باید آنها را مورد توجه قرار بدهیم.

اسد ادامه داد: البته در این بخش ( ایجاد تعادل بین درآمد و هزینه) نیز این موضوغ را در نظر قرار دادیم تا قیمت تمام شده بلیط تا حدی افزایش پیدا کند که در توان مسافر باشد.

مدیرعامل شرکت هواپیما کارون (نفت سابق] در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره به تاثیر منفی تحریم بر روی صنعت هواپیمایی کشور تاکید کرد: این مشکلات به جای آنکه فضای بین شرکت های هواپیمایی را رقابتی کند موجب شده تا نوعی وفاق در بین این شرکت ها برای حل مشکلات به وجود بیاید.در واقع به جرات می توان گفت وفاقی که امروز در بین مدیران سازمان هواپیمایی کشور،انجمن شرکت های پیمایی و مدیران شرکت های هواپیمایی وجود دارد هیپگاه تا این اندازه نبوده و موضوع رقابت به رفاقت تبدیل شده است به طوری که امروز اگر یک شرکت هواپیمایی در بحث فنی و عملیاتی با مشکلی رو به رو شود سایر شرکت های هواپیمایی برای حل این مشکل به آنها کمک می کنند.

پاسخ مدیرعامل کارون به تعدیل نیروهای این شرکت احمد اسد در پاسخ به این سوال که علت تعدیل نیروها از ابتدای سال جازی در هواپیمایی کارون چه بوده است نیز گفت: در پاسخ به این سوال ابتدا باید به این موضوع اشاره کنم که در زمانی که این افراد استخدام شدند با کمبود برای انجام خدمات هندلینگ روبه رو بودیم و به همین خاطر باید تعدادی متخصص برای انجام این کار استخدام می کردیم که البته در این بخش لازم است به نکته اشاره کنم که بیشتر این افراد به صورت قراردادی استخدام شدم بودند.

اسد ادامه داد: از ابتدای امسال تصمیم گرفتیم تا کار خدمات هندلینگ را به طور کلی به شرکتی که به طور تخصصی این کار را انجام می دهد بسپاریم زیرا هم کار را به صورت تخصصی انجام می دهند و هم استفاده از این شرکت ها برای شرکت های هواپیمایی مقرون به صرفه است در نتیجه مجبور بودیم تا تعدادی از نیروهای این بخش را تعدیل کنیم.

مدیر عامل شرکت هواپیمایی کارون (نفت سابق] با تاکید بر این که تعداد افراد تعدیل شده از این شرکت هواپیمایی تنها 30 نفر بوده اند و تمامی آنها مدت زمان قراردادی که با کارون داشته اند به پایان رسیده بود تصریح کرد: البته این موضوع را نیز باید بگویم که تمامی این افراد از طریق شرکت پیمانکاری که خدمات هندلینگ را برای هواپیمایی کارون انجام می دادند به طور قراردادی استخدام شده بودند و با پایان زمان قراردادشان نیز تمامی حقوق شان به طور کامل پرداخت شده است.

کارون کسی را اخراج نکرده است

احمد اسد با تاکید بر اینکه ما در هواپیمایی کارون هیچ کدام از کارمندان خود را اخراج نکردیم گفت: همان طور که پیش تر نیز اشاره کردیم تمامی این افراد به تناوب با پایان یافتن مدت قراردادشان با شرکت هواپیمایی کارون (31/4/1397) همکاری شان پایان یافته است.

استخدام در شرکت پیمانکار

مدیرعامل شرکت هواپیمایی کارون در ادامه صحبت های خود در خصوص افرادی که به گفته وی با اتمام قرارداد کاری خود، همکاری شان با شرکت هواپیمایی کارون قطع شده است تصریح کرد: ما تلاش کردیم تا با همکاری شرکتی که هندلینگ کننده این افراد را بار دیگر استخدام کنیم. در واقع ما در هواپیمایی کارون از این شرکت هندلینگ کننده درخواست کردیم تا در صورتی که جذب نیرو داشتند؛ نیروها و افرادی که پیش تر برای شرکت هواپیمایی کارون کار می کردند را در اولویت استخدام قرار دهند.

اسد تصریح کرد: ما نیز در شرکت هواپیمایی کارون پایان همکاری این افراد با شرکت را اتفاق خوبی نمی دانیم و می دانیم که این افراد در شرایط سختی قرار گرفته اند و به همین خاطر برای آنکه شرکت هندلینگ کننده همکاران سابق ما را جذب کند تلاش می کنیم.

به گفته مدیرعامل شرکت هواپیمایی کارون تا کنون 18 نفر از 30 نفری که تعدیل شده اند در شرکت هندلینگ کننده مشغول به کار شده اند و بقیه افراد خودشان برای استخدام مراجعه نکرده اند.

سخنان مدیرعامل هواپیمایی کارون در حالی منتشر می شود که بسیاری از رسانه ها پیش از این از اخراج "120 نفر" از کارکنان این شرکت هواپیمایی خبر داده بودند . حتی پایگاه خبری" میز نفت" در گزارش خود این تعدیل ها را به احتمال فروش این شرکت هواپیمایی به بخش خصوصی مرتبط دانسته بود؛ در حالی که احمد اسد مدیرعامل شرکت هواپیمایی کارون در گفت و گو با «کن نیوز» بر این موضوع تاکید داشت که کارون در حال حاضر نیز یک شرکت خصوصی است.

با این وجود می توان نتیجه گیری کرد که مدت زمان امنیت شغلی در ایرلاین های کشور کمتر از یک سال است.