لزوم نو سازی سامانه های CNS و تقویت منابع انسانی در فرودگاه های کشور
عضو هیات‌مدیره و راهبر عملیات هوانوردی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به مشکلات موجود در تامین سامانه‌ها و تجهیزات CNS (ارتباطات، ناوبری، رادار نظارتی)، زیرساخت‌ها و همچنین کمبود نیروی انسانی در حوزه هوانوردی، بر ضرورت توجه ویژه، پیگیری مستمر و برنامه‌ریزی دقیق برای جذب، تقویت و نگهداشت منابع انسانی تاکید کرد.
کن نیوز| سیامک بهنام، سه شنبه در کارگاه آموزشی مسئولان کنترل ترافیک هوایی کشور در شیراز افزود: در حوزه عملیات هوانوردی، نگرانی از جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی وجود ندارد، اما بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و مزایای این فناوری امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.
او ادامه داد: عقب‌ماندن از روندهای فناوری می‌تواند مانع استفاده به‌موقع و موثر از فرصت‌های هوش مصنوعی شود؛ بنابراین لازم است این موضوع به‌طور جدی در برنامه‌های شرکت فرودگاه‌ها مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش کن نیوز، وی، با اشاره به وضعیت جذب نیرو در شرکت فرودگاه‌ها گفت: طی ۲۶ سال گذشته تنها حدود چهار آزمون رسمی استخدامی برگزار شده و مجموع نیروهای جذب‌شده در برخی حوزه‌های عملیات هوانوردی از این طریق به حدود ۱۵۰ نفر می‌رسد و تلاش برای جبران کمبودها از طریق جابه‌جایی نیروهای داخلی نیز کارآمد نبوده است.
او ادامه داد: اگر طی این سال‌ها سالانه حداقل ۳۰ نفر جذب می‌شدند، امروز با کمبود جدی نیرو روبه‌رو نبودیم؛ خوشبختانه با ازسرگیری روند بورسیه، جذب دانشجویان و استخدام آنان، امیدواریم طی سال‌های آینده بخش قابل توجهی از این کمبودها برطرف شود.
عضو هیات‌مدیره شرکت فرودگاه‌ها، مشکلات تجهیزاتی و زیرساختی را یکی دیگر از چالش‌های اصلی عنوان کرد و با اشاره به دشواری تأمین تجهیزات جدید، ابراز امیدواری کرد که امکان خرید و به‌روزرسانی تجهیزات مورد نیاز فراهم شود.
بهنام اظهار کرد: امیدواریم با رفع محدودیت‌ها و تحریم‌ها و نیز ادامه پیگیری‌های انجام‌شده، مشکلات مربوط به خرید و به‌روزرسانی سامانه‌ها و زیرساخت‌ها، همچنین کمبود نیروی انسانی و تامین آموزش‌های تخصصی مورد نیاز صنعت هوانوردی کشور برطرف شود.
ارسال نظر